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                    厦门大学福建省微纳制造工程技术研究中心2020年9月招聘2名微流控芯片/传感器、测试仪器系统研发工程师启事

                    • 发布时间:2020-09-30
                    • 截止日期:2020年10月20日
                    • 所属省份:福建
                    • 工作地点:厦门
                    • 栏目分类:福建高校
                    • 招聘人数:2名
                    • 报名方式:电子邮件
                    • 需求学科(供参考):详见正文

                    由孙道恒教授领导的研究团队创建了“福建省微纳制造工程技术研究中心”、“福建省高端装备智能传感与控制工程中心”,长期开展微纳系统及制造技术的研究,主要包括MEMS器件、微流控器件、柔性/薄膜传感器、软体机器人、微纳3D打印技术、静电纺丝技术及其应用等相关研究。研究中心已在Nanoletters,Nanoscale,Langmuir,AppliedPhysicsLetter,Nanotechnology,RCSAdvances等国际重要刊物发表一系列高水平学术论文。经过二十余年的积累,已成功研发出MEMS谐振式高精度压力传感器、陀螺仪、SiC高温压力传感器、薄膜高温热电偶/热流计、微流控芯片等,研发成功喷胶头、纳米纤维静电纺丝工程化样机、微纳3D打印机等,已经与产业界开展工程化应用工作。

                    因工作需要,厦门大学孙道恒教授团队现面向社会招聘微流控芯片/薄膜传感器、测试仪器系统研发工程师2名。

                    一、岗位职责

                    根据应用需求与项目时间节点,完成微流控芯片/传感器等微纳器件的设计与制造、测试仪器系统等研发工作,包括完成MEMS芯片设计与制作、封装、测试、仪器系统(硬件与控制系统)的设计、组装、调试(软硬件)、人机交互界面、交付验收等工作。

                    二、招聘条件

                    1.机械工程、仪器、自动化、电气、电子信息、计算机、软件类等相关专业本科以上学历(工作经验丰富可适当放宽);

                    21-2年以上仪器、机械研发经验,能够合理选型,具有成本管控意识;

                    3.计划能力和执行力强,具有良好的沟通协调能力;

                    4.具有事业心和敬业精神、做事认真、细致、高效,富有责任感;

                    5.具有微流控芯片、仪器开发经验者优先;

                    6.会一种编程语言(如C/C++,Python,Labview等)者优先。

                    三、薪资待遇

                    1.该岗位非事业编制,由厦门大学福建省微纳制造工程技术研究中心采用劳务派遣方式用工;

                    2.按规定参加社保,工资和福利待遇参照福建省微纳制造工程技术研究中心相关规定。

                    四、申请材料及程序

                    1.详细的个人简历(含照片、姓名、性别、出生年月、最高学历、主要工作经历、目前从事领域、相应工作业绩、获奖情况、联系方式、咨询介绍人等);

                    2.学历学位证书、工作证明及相关证书电子扫描件;

                    本次应聘只接受电子邮件申请,有意应聘者请尽快将上述申请材料的电子版发送至hgh@xmu.edu.cn,主题请注明“姓名+工程师应聘+高校大发快3”。

                    3.报名时间截止至20201020。

                    五、联系方式

                    联系人:何老师

                    电子邮箱:hgh@xmu.edu.cn

                    联系电话:0592-2185927,18359269411

                    联系地址:厦门市翔安区厦门大学航空航天大楼218

                    来源:

                    https://jobs.xmu.edu.cn/2020/0929/c8478a414890/page.htm

                     

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                    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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