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                    甘肃省皋兰县融媒体中心2020年9月公开招聘5名融媒体工作人员公告

                    • 发布时间:2020-09-30
                    • 截止日期:2020年10月11日
                    • 所属省份:甘肃
                    • 工作地点:皋兰县
                    • 栏目分类:甘肃机关事业
                    • 招聘人数:5名

                    为进一步巩固壮大主流思想舆论阵地,加强皋兰县融媒体新闻宣传力量,不断提高皋兰县融媒体传播力、引导力、影响力、公信力,经县委、县政府批准,皋兰县融媒体中心面向社会公开招聘融媒体工作人员5名,现将有关事宜公告如下。

                    一、招聘条件

                    (一)基本条件

                    1.拥护中国共产党的领导,热爱融媒体工作,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德、敬业奉献精神及团队合作意识;

                    2.有较强的沟通、表达能力和写作水平;

                    3.身体健康,五官端正,吃苦耐劳;

                    4.户籍不限,男女不限,年龄在30周岁及以下(1990831之后出生)。

                    (二)岗位名额和条件

                    1.播音员主持人岗位名额和条件

                    1)播音员2名(男、女各1名),矫正视力在1.00以上;

                    2)普通高校播音主持(播音方向)本科以上毕业生;

                    3)五官端正,仪表大方,播音形象气质佳,嗓音圆润,口齿清楚,音质好,播音表达生动、流畅,具备演播室访谈和现场采访等综合能力;

                    4)取得国家语委认证的一级乙等以上证书;

                    5)有写作和组织语言能力,能熟练运用电脑。

                    2.编导岗位名额和条件

                    1)编导1名;

                    2)普通高校广播电视编导、网络与新媒体、数字媒体技术专业本科及以上毕业生;

                    3)具备较强的写作能力、语言表达能力、综合协调能力和新闻判断能力;

                    4)普通话规范,能熟练运用电脑编辑操作;

                    5)熟悉融媒体栏目策划编导业务,有较好的新闻采访写作技能。

                    3.记者岗位名额和条件

                    1)记者2名(男、女各1名);

                    2)普通高校新闻学、网络与新媒体、数字媒体技术、广播电视新闻专业本科以上毕业生,具有市县级媒体从业3年以上记者工作经历者可放宽学历至大专;

                    3)熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求,能独立完成深度报道的采写工作;

                    4)熟悉移动客户端等新媒体运行,具备良好的互联网表达和传播能力;

                    5)对新媒体具有较高的敏感度,具备一定的策划能力和较强的执行能力。

                    ()有下列情形之一的不得参加招聘

                    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

                    2.曾被开除公职的;

                    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

                    5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;

                    6.参加邪教组织的;

                    7.其他原因不适合从事所招聘职位工作的。

                    二、招聘程序

                    本次招聘由皋兰县融媒体中心招聘工作领导小组组织进行,委托第三方实施,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用程序进行。面向社会公开招考,择优录用。

                    (一)报名及资格初审

                    报名时间及资格初审时间20201091011日,报名采取邮件报名的方式,报名考生将报名登记表、毕业证、学籍在线验证报告、工作证明(记者岗位大专学历考生提供)发送至gsrlshhks@163.com信箱(邮件主题名“姓名+报考岗位名称”,请严格按照要求准备报名材料,重复提交者将不予受理),进行资格初审,资格初审合格人员将在西北大发快3公布。

                    (二)资格复审

                    面试前进行资格复审,资格复审采取现场资格复审的方式进行,具体时间地点另行通知,考生需提供以下材料:

                    1.报名登记表原件;

                    2.居民身份证、户口本原件及复印件;

                    3.毕业证书原件及复印件;

                    4.教育部学籍在线验证报告;

                    5.工作证明原件(记者岗位大专考生提供)。资格复审合格人员发放面试通知书,并按150/人收取报名费,资格复审时间地点另行通知。

                    (三)考试

                    1.本次招聘考试以专业化面试的形式进行,不设笔试,报名通过资格审查的人员由皋兰县融媒体中心招聘工作领导小组统一组织面试。主要考察应聘者的综合素质、专业能力、语言表达能力、形象气质及应急反应能力等。实行百分制,以面试成绩由高到低的排序确定录取人员。

                    2.面试工作在县招聘工作领导小组的领导和监督下,委托具有资质的第三方考试公司聘请相关专家组进行面试,根据招聘岗位分别采用专业测试的方式进行面试。

                    (四)体检与政审

                    按照面试成绩由高到低的顺序,以计划招聘数1:1的比例确定体检和政审人员。体检按有关规定在指定的体检机构进行,须提供本人准考证和有效身份证明。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。体检、政审不合格产生的空缺按成绩的高低依次递补。

                    (五)公示和聘用

                    1.公示。根据面试、体检结果确定拟聘用人选,面向社会公示5个工作日,经公示无异议后,提请招聘工作领导小组研究确定。

                    2.聘用。本次招聘的融媒体播音、编辑和记者以政府购买服务的方式签订劳动合同,合同期限1年,试用期3个月。聘用人员接受皋兰县融媒体中心的考勤考核、岗位培训和工作安排等日常管理及岗位调动,实行年度考核。对年度考核不合格或不服从工作安排、影响单位形象、制造不利于团结和开展工作的依法解除劳动关系或立即辞退。

                    三、工资待遇

                    聘用人员工资待遇参照《兰州市市属单位临时聘用人员管理办法》有关规定执行。

                    (一)播音员主持人岗位:基本工资3000元,绩效工资2000元,岗位津贴1000元,购买“五险一金”。

                    (二)编导和记者岗位:基本工资3000元,绩效工资2000元,购买“五险一金”。

                    四、注意事项

                    (一)本次招聘不指定面试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的辅导培训。

                    (二)面试通知书是应聘人员面试、体检等各环节的必备证件,请妥善保管,遗失不补。

                    (三)联系电话:

                    政策咨询电话:0931-5721053

                    0931-5724108

                    报名咨询电话:0931-8722309

                    皋兰县融媒体中心招聘工作领导小组

                    2020930

                    来源:

                    http://www.gaolan.gov.cn/art/2020/9/30/art_1931_933578.html

                     

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                    风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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