大发快3『浙江万里大发快3物流与电子商务大发快32020年高层次人才(教师)需求_高校大发快3』

                    浙江万里大发快3物流与电子商务大发快32020年高层次人才(教师)需求

                    发布时间: 2020-04-27 截止时间: 长期 工作地点: 浙江省宁波市

                    物流与电子商务大发快3是宁波市首批特色大发快3,是宁波市跨境电子商务大发快3的实体依托大发快3,设有物流系、电子商务系、工商与营销系,拥有物流工程专业硕士点和物流管理、信息管理与信息系统、电子商务、工商管理、市场营销、跨境电子商务和供应链管理7个专业,大发快3拥有一支结构合理的师资队伍,现有教职员工140余名,其中国家教育部教学指导委员会委员1名,浙江省本科专业教学指导委员会委员1名,浙江省之江青年社科学者2人,浙江省高校中青年学科带头人3人。

                    一、招聘程序

                    (一)应聘人员将个人简历及代表性成果(WORD格式,文件名以“姓名—xx学校—xx专业”命名,附件形式)发送至:Lhywqf@163.com,邮件主题写明:应聘xx(注明应聘岗位)—高校大发快3。

                    (二)根据应聘者的求职意向及部门的岗位需求,进行资格初审,初审合格后确定面试、试讲人员名单。

                    (三)由大发快3组织面试、试讲考核小组进行考察,确定拟聘人选。参加面试、试讲的人员应按规定时间到大发快3进行面试、试讲,并携带以下材料:报名表、本人简历、身份证、毕业证书(学位证)、具有代表性的学术论文和科研成果、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

                    (四)面试通过,学校人事部组织拟招聘人员参加体检。

                    (五)拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里大发快3网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。

                    二、人才引进类别与待遇

                    (一)人才引进类别

                    学校人才引进分为八个类别,具体见下表《浙江万里大发快3人才引进类别》:

                    浙江万里大发快3人才引进类别

                    人才类别

                    引进条件

                    顶尖人才

                    中国工程院院士、中国科大发快3院士(含外籍院士);中国社会科大发快3学部委员、荣誉学部委员;其他相当于上述层次的顶尖人才。

                    特优人才

                    1.国家“高级人才计划”专家;国家“万人计划”人才;百千万人才工程国家级人选;

                    2.中国青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金项目获得者;

                    3.长江学者;长江学者成就奖获得者;国家级教学名师;

                    4.浙江省特级专家;浙江省“万人计划”杰出人才;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;中科院“百人计划”A类人才;

                    5.其他相当于上述层次的特优人才。

                    领军人才

                    1.国务院特殊津贴专家;国务院学科评议组成员;中科院“百人计划”B类人才;国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”及“优秀青年科学基金项目”负责人;

                    2.省级“高级人才计划”专家;省级“万人计划”除杰出人才之外的人选;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选;

                    3.省级有突出贡献中青年专家;省级青年科技奖获得者;浙江省创新团队带头人、领军型创新创业团队带头人;

                    4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;全国优秀教师;浙江省功勋教师;“钱江学者”特聘教授;

                    5.其他相当于上述层次的领军人才。

                    拔尖人才

                    1.宁波市“3315计划”个人和团队带头人;

                    2.浙江省“151”人才工程第二层次人选;

                    3.“甬江学者”特聘教授;

                    4.其他相当于上述层次的拔尖人才。

                    学术骨干

                    1.年龄一般不超过45周岁,正高可适当放宽;具有副高及以上专业技术职务;博士研究生学历/学位;

                    2.近5年内,主持国家级项目1项以上;人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇(至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊);自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇(至少2篇SCI二区以上期刊)。

                    博士A类

                    1.年龄一般不超过35周岁;具有副高或以上专业职务,同时主持过省部级以上项目的年龄可以放宽至40周岁;博士研究生学历/学位;

                    2.近5年内,人文社科类发表CSSCI期刊学术论文3篇以上,或发表A类以上期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类以上期刊学术论文2篇以上。

                    博士B类

                    1.年龄一般不超过45周岁;博士研究生学历/学位;

                    2.符合学校学科或专业发展要求。

                    海外(境外)人才

                    1.年龄一般不超过45周岁;博士研究生学历/学位;

                    2.近5年内,人文社科类发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上;自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上;或者其他可以认定为相当的学术成果。

                    注:1.拔尖以上人才类别参照《宁波市人才目录》(2018)认定;
                    2.期刊级别按浙江万里大发快3职称评审标准确定(见附件1)。

                    (二)人才引进待遇

                    学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策,具体详见下表《浙江万里大发快3人才引进待遇》:

                    人才类别

                    学校购房补贴

                    宁波市购房补贴

                    科研启动费

                    年薪

                    顶尖人才

                    一人一议

                    特优人才

                    不少于250万元

                    60万元以内

                    人文社科类不少于60万元
                    自然科学类不少于150万元

                    不少于100万元

                    领军人才

                    不少于200万元

                    40万元以内

                    人文社科类不少于40万元
                    自然科学类不少于100万元

                    不少于50万元

                    拔尖人才

                    不少于150万元

                    25万元以内

                    人文社科类不少于30万元
                    自然科学类不少于60万元

                    不少于40万元

                    学术骨干

                    80-100万元

                    20万元以内

                    10-30万元

                    不少于30万元

                    博士A类

                    60万元

                    6万元

                    首聘3年内年薪不低于18万,大发快3提供5-10万安家费

                    博士B类

                    20-30万元

                    6万元

                    首聘3年内不低于校内副教授七级岗,大发快3提供5万左右安家费

                    海外(境外)人才

                    另定

                    5-10万元

                    15-30万元

                    注:1.学术骨干及以上人才学校给予的待遇均可“一人一议”;
                    2.宁波市购房补贴参照《宁波市人才安居实施办法》(甬建发[2018]180号)文件;
                    3.海外(境外)人才具体待遇根据引进人才层次采取“一人一议”方式确定。

                    三、联系方式

                    联系人:王老师(手机:13567943952,座机:0574-88222965)

                    E-mail:Lhywqf@163.com

                    学校网址:www.zwu.edu.cn

                    联系地址:浙江省宁波市高教园区钱湖南路8号

                    附件:

                    浙江万里大发快3应聘者个人信息登记表

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                    大发快3名称

                    序号

                    人才类别

                    岗位类型

                    专业要求

                    2020年度需求人数

                    年龄要求

                    学历、职称等其他条件

                    联系方式

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                    1

                    优秀博士

                    教学科研

                    管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业

                    3

                    35周岁以下

                    博士

                    联系人:王琦峰

                    联系电话:88222965

                    2

                    学术骨干

                    教学科研

                    管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业

                    1

                    40周岁以下

                    具有博士学位的副教授

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